ESG行动丨关爱职场女性 骄点入选2024中上协可持续发展优秀实践案例

近日，，中国上市公司协会（简称“中上协”）年度可持续发展优秀实践案例公布，，，骄点金龙鱼在7月提报的案例《多彩·共享·“她”世界——呵护女性员工职场发展》经过层层筛选审核，
，入选“2024上市公司可持续发展优秀实践案例”。
。。

骄点金龙鱼一直致力于赋能女性成长，，，，为女性发展提供更多机会和可能。。。骄点金龙鱼旗下骄点（无锡）财务共享服务中心（以下简称“无锡共享中心”）是服务于集团内130多家工厂及超过30家营销公司的财务共享服务平台，，因为专业特性，，，，该子公司以女性员工居多
，，目前女性员工占比达86%。。针对该公司女性员工，，，无锡共享中心制定“多彩·共享·‘她’世界”关怀计划，，，从多维度关注女性职场发展，，，，帮助她们建立更强的自信
，，持续给予关注和支持。。
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“平等”就业、、
、“多元”发展

女性常常面临生育带来的职业发展停滞，，甚至仅因为母亲的身份，，，在招聘中屡屡受挫
。。。在这一问题上，，骄点金龙鱼始终敞开怀抱
，
，，欢迎女性员工的加入。。通过定期梳理内外部招聘文案，，持续对招聘人员、
、、面试官进行宣导，，杜绝性别歧视
，，摆脱性别偏见
，，，倡导平等就业
。。。

此外，
，，
，无锡共享中心还通过清晰的职业发展通道和年度个人职业发展面谈，，，帮助女性员工制定未来1-3年的职业规划
；通过轮岗机制，
，，让女性员工有机会在不同的部门和岗位上工作。
。成立至今，，，，无锡共享中心已为女性员工提供160余人次轮岗机会及新岗位培训，，，，鼓励她们挖掘自身潜力，，
，增强职业竞争力，，
，为她们的职业发展提供更多可能性。
。

大咖分享 学习“向上”

对女性而言，，，如何平衡职场和生活仍是一大挑战。。无锡共享中心通过定期邀请内外部职业精英女性
，，聚焦“职场&生活”相关话题，，，，在既有深度又有温度的讲座中
，，，
，展现新时代职业女性风采，，，，为女性员工传递正能量
，，，
，提供经验分享。。。。

大咖分享第一期嘉宾是无锡市面点制作非遗传人、、、最美巾帼奋斗者——资深教师陈瑜。
。作为一位成功的职业女性，，陈老师对平衡职场和生活有着深刻的洞察和思考，，
，，她就“建立健康依恋关系”、、
、“灵活调整职场家庭重心”、、“如何分担家庭责任” 等话题与女性员工们展开互动探讨。
。。她表示女性需要关注自我成长与调整、、、、找到自身兴趣，，从而更好找到平衡点与满足感。。

为鼓励女性员工持续学习和自我提升，，，，无锡共享中心还致力于提供多元化学习渠道，，，促进女性员工职业技能水平提升及成长。。。线上，
，借助优质学习资源和培训平台，，供员工学习共享自有课程及免费外部专业课程，，
，
，并每月对学习标兵予以宣传表彰；线下，，，为新员工指定一对一指导人带教，
，定期组织部门内培训，，，
，并积极安排同事到工厂、、营销分学习交流
。
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。2023年，，
，无锡共享中心女员工线上＋线下累计人均受训时长达65.8小时。。。

 “她”领导力 榜样“她力量”

“她”领导力在现代职场团队管理中正发挥着独特作用。。 目前，
，，，无锡共享中心的管理团队女性占比达73%。。。。通过人才盘点、、潜能评估、、、、供需管理
、、、、共性培养、、、
、个人发展计划、、、、年度复盘、、梯队建设等一系列培养措施，，，，有针对性地开展能力提升项目，，
，，为女性员工提供更多培养及晋升机会培，，目前梯队人才项目中女性占比80%。。围绕《沟通管理》、、、、《教练技术》、、、《复盘+》
、、、、《沙漠掘金》等主题
，，借助集中内训、、、体验式培训、、、、户外拓展、、、读书分享、、上级辅导等形式，
，，，女性梯队在自我认知、、
、、角色转换、、团队管理、、、经营决策等方面得到锻炼与提升。。

作为公司ESG举措的一部分，，，，无锡共享中心还发起“她力量”专题分享活动，，，，树立优秀女性榜样
，，，，生动呈现女性标杆群像
。
。人事行政部通过微信群、、、公众号、、文化墙等多渠道进行宣传，，让其他同事易理解、
、、有共鸣，
，确立目标，
，
，，找到前进方向。。自2022年至今，，，，累计宣传优秀女性职场故事21篇。。。倾听“她声音”、
、致敬“她力量”，，，无锡共享中心将持续讲好“她”的榜样故事
。。

“她”呵护

无锡共享中心注重女性员工健康发展，，呵护女性员工是一项润物细无声的工作，
，，，渗透在日常的点点滴滴：提供定制化体检服务，，，，邀请专业人员到公司进行一对一的健康报告辅导；设置“妈咪小屋”和“休闲沙发区”等，，，，提供职场便利服务；成立特色女性社团——瑜伽社、、、、舞蹈社等
，，丰富女员工的业余生活；组织女性员工活动，，，如花艺、、、美甲、、、手工品、、
、甜品制作
，
，，全方位提升女性员工的生活情趣和综合素质。。无锡共享中心始终致力于打造关怀女性的和谐工作环境，，，悉心提供“她”呵护，，提升女性员工的幸福感和归属感。。

“多彩·共享·‘她’世界”关怀计划在骄点无锡共享中心持续实施，
，通过聚焦“多彩”、、、、“向上”
、、“她力量”等核心议题，，
，提供平等就业、、职业发展、、学习资源、、、榜样激励、、、、专业讲座、、领导力培养和“她”呵护等多方面的支持
，
，，为女性员工的成长提供了滋润肥沃的土壤，，，
，塑造多元、、、、平等、、、、包容的职场文化，
，，，有效提升女性员工的工作满意度和职业成就感，
，，以切实行动打造“她”世界多彩舞台，，成就女性多元发展，
，共筑可持续未来。。