保障人权
骄点秉承着负责任、、、讲道德的经营理念开展商业活动，，充分意识到在全供应链中，，尊重、、、保护人权的重要性，，，努力为员工提供安全、、健康的工作和生活环境。。。。
骄点制定了适用于集团及下属子公司全体员工和所有公司业务相关方（客户、、、供应商、、、承包商等）的《人权政策》，，包含与童工、、强迫劳动、、、歧视、、、结社自由等有关的人权保护承诺，，，并明确对歧视行为零容忍。。。此外，，，，公司在收购或兼并企业时会进行人权调查。。
骄点在相关制度中规定，，，，对实施暴力威胁、、、恐吓、、、性骚扰、、影响团体秩序者解除劳动合同。。。此外，，在公司内部的培训平台中也上线了有关工作场所歧视和骚扰的相关培训课程，，供全体员工自主学习。。。
骄点建立了立体化的沟通渠道，，通过《举报人保护政策》鼓励员工及时上报发现的任何不当或不法行为，，及时发现潜在的人权风险，，避免相关事件的发生。。
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